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新泰能源公司“六强化”扎实开展专项整治工作
信息来源:信息员 发布日期:[2020-08-24] 点击量::1323

为深入贯彻落实煤层气公司领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发突出问题专项整治工作统一部署要求,新泰能源公司“六强化”统筹开展领导干部违规插手干预工程建设和矿产资源开发突出问题专项整治,聚焦工程建设、矿产资源开发领域的关键环节,以较真碰硬的精神向破坏经济规律、发展环境的问题“宣战”,挖出“潜规则”,斩断“利益链”,着力推动专项整治走深走实。

强化学习教育深入

5月13日,在第七次中心组学习视频会上,新泰能源公司领导班子专题学习《9297威尼斯至尊信誉开展领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发突出问题专项整治工作教育资料》《煤层气公司开展领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发突出问题专项整治动员会》等相关文件及学习资料,第一时间原汁原味学习上级党委专项整治工作部署精神,把握上级决策要求。同时要求领导干部利用自学时间深入学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述,及相关党纪党规、法律规定及煤层气公司专项整治工作方案和有关项目建设、矿产开发、招投标、物资集中采购、资金管理等制度。党委副书刘永红为全体党员干部上了《让延安精神放射出新的时代光芒》专题党课,坚定专项整治工作的取得成效的信心,统一思想认识,增强抓好落实的思想自觉和行动自觉。

强化工作部署落实

该公司响应煤层气公司党委号召,4月29日,召开领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发突出问题专项整治工作部署会议,明确各阶段的责任分工、工作节点及任务;成立了专项整治工作领导小组,领导小组下设专项整治办公室,负责领导小组日常工作,办公室下设综合组、宣传组、监督检查组及建章立制组四个工作组,于5月12日印发了公司《关于开展领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发突出问题专项整治工作实施方案》,明确了工作责任、时间节点,整治重点。

强化统筹联动推进

组建工作专班,选取公司相关部门负责人为组长,部门骨干作为小组成员,组成工作专班,并以工作专班为主导充分发挥各小组的工作职能。公司领导班子成员以专项整治工作两大领域、11个具体问题为目标任务,针对十八大以来工程建设领域存在的问题和5个矿产开发领域存在的问题进行集中排查,排查过程中领导班子成员把开展专项整治工作与全面从严治党、“不忘初心、牢记使命”主题教育、落实主体责任相结合,撰写个人自查报告,填写《领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发问题自查自纠情况登记表》、《工程建设和矿产开发问题排查情况登记表》和个人承诺书。统筹协调联动,“上下一盘棋”,不断提升专项整治工作效能。

强化宣传教育

自专项整治工作开展以来,新泰能源公司利用电子显示屏、宣传栏、煤层气公司党群微信工作群、广播等各类宣传载体,加大对专项整治工作动态、法规政策解读、以案释纪、通报曝光典型案例等方面的宣传;组织中层以上党员干部集中观9297威尼斯至尊信誉“专项整治”系列动画,让各部门更深层次了解专项整治工作的内容和核心;积极开展“以案促改”警示教育,组织党员干部学习西安、咸阳、安康纪委监委对多起领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发问题典型案件及煤层气公司纪委要求学习的反面典型案例。通过对典型案例的学习,引导领导干部以案为戒,吸取教训,坚定理想信念、增强法纪意识,严格执行各项规章制度,持之以恒推进全面从严治党向纵深发展。

强化执纪监督

该公司在重要时间节点,党委负责人对中层以上管干部提出明确的纪律要求,以打电话的方式提醒值班领导干部廉洁从事,公司纪委通过微信、短信的形式提醒干部遵守各项纪律,严禁收受财物,提倡廉政勤俭的工作作风,时刻提醒领导干部筑牢廉政防线。畅通信访举报渠道,公布举报电话、举报邮箱,广泛征集领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发的问题线索,引导职工群众充分发挥监督作用。

强化制度排查

开展廉政风险点排查,针对项目决策、勘察设计等8项重点工作进行逐一排查,共查出廉政风险点6项,随后提出8条整改措施、建立完善制度6项,其中中风险点6项,低风险点2项,不存在高风险项;与此同时,组织规划部、综合部查摆近几年公司制度层面存在的漏洞,完善规章制度,建立长效机制,从源头上预防腐败,确保工程建设、矿产开发各环节工作依法依规进行,让制度成为不可触碰的“带电高压线”,确保专项整治工作取得实效。

(新泰能源公司 任薇娜)

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